• <address id="qzwlr"></address>
    

    <abbr id="qzwlr"><fieldset id="qzwlr"></fieldset></abbr>
        

        <ol id="qzwlr"><dl id="qzwlr"></dl></ol>
        3. 
 













 
  
 

        
	

        

        
    
        
    	
    		
    		
    		
    			
        
    				
    				
        歡迎您，訪問許昌市公共就業(yè)網(wǎng)！
        
    			
        
    		
    	
    	
        
    		
    			
            
            手機(jī)站 
         
            
            服務(wù)熱線：0374-2621520
    	
        
    
        

        
 
 

        
   
        
   	   
   
        

        







        
  
        
    



  
                
        交流能力測評
         	
             所謂交流，即將自己的想法、意見傳達(dá)給別人，并讓別人充分理解自己的想法與意見。對于經(jīng)理人來講，交流能力至關(guān)重要，因?yàn)樗苯佑绊懼聦俚男袨?。你是否善于與人交流? 	
         	
                  	  
               1、你將工作計(jì)劃發(fā)到每位部下手中嗎? 	  
           	  是     	  否 	  
               2、你的部下分工明確嗎?是否各司其職? 	  
           	  是           否 	  
               3、你是否經(jīng)常召集部門會議，既討論工作問題又探討一些大家共同感興趣的問題?  	  
           	  是    　       否 	  
               4、你的部下對自己的權(quán)限清楚嗎? 	  
           	  是    　       否 	  
               5、你鼓勵(lì)員工積極關(guān)心公司事務(wù)，踴躍提問題、出主意、想辦法嗎? 	  
                 是    　       否 	  
               6、你提倡同事之間經(jīng)常交流、密切合作嗎? 	  
           	  是     	  否 	  
               7、你虛心聽取各方面意見嗎? 	  
           	  是    　       否 	  
               8、你鼓勵(lì)部下暢談未來并幫助他們?yōu)樽约涸O(shè)計(jì)嗎? 	  
           	  是    　       否 	  
               9、你平易近人嗎?能和下屬打成一片嗎? 	  
           	  是    　       否 	  
               10、為了營造一種輕松愉快的氣氛，你是否有時(shí)把會議地點(diǎn)安排在酒店等地方? 	  
           	  是    　       否 	  
               11、你能利用會議將工作計(jì)劃具體化，把每項(xiàng)任務(wù)都落實(shí)到具體人員，并定下完成任務(wù)的期限嗎? 	  
           	  是     	  否 	  
         	  12、你是否定期與每位部下談話，討論其工作進(jìn)展情況? 	  
           	  是           否 	  
          	  13、你是否至少每年召開一次總結(jié)會，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，同時(shí)廣泛征求群眾意見，讓大家暢所欲言?  	  
           	  是    　       否 	  
               14、你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作進(jìn)展情況及部下的表現(xiàn)嗎? 	  
           	  是           否 	  
               15、當(dāng)你遇到困難與問題時(shí),能發(fā)動群眾、發(fā)揮集體的智慧嗎? 	  
           	  是           否 	  
               16、你鼓勵(lì)部下勤學(xué)好問、互相幫助嗎? 	  
           	  是           否 	  
               17、你在部門人事組織協(xié)作小組，提倡團(tuán)結(jié)奮斗精神嗎?  	  
           	  是           否 	  
         18、當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)人事、政策和工作流程的重大調(diào)整時(shí)，你是否及時(shí)召集部下開會，解釋調(diào)整的原因及這些調(diào)整對 他們今后工作的影響?       
           	  是           否 	  
               19、你喜歡在總經(jīng)理辦公會上將本部門工作進(jìn)展公布于眾，以求得其他部門的合作和支持?  	  
           	  是    　       否 	  
               20、你是否經(jīng)常召集“群英會”,請員工為公司出謀劃策? 	  
           	  是           否 	  
               21、你的文筆是否簡潔清晰，沒有晦澀難懂、裝腔作勢的八股腔?  	  
           	  是           否 	  
               22、當(dāng)部下取得輝煌成就時(shí)，你是否立即表示祝賀?  	  
           	  是           否 	  
               23、當(dāng)你與非專業(yè)人士交流時(shí),能盡量避免使用行話嗎? 	  
           	  是           否 	  
               24、你在起草文件、函電時(shí),能否為部下樹立榜樣,慎重使用 “保密”字眼嗎?  	  
           	  是           否 	  
               25、你如果聽說某位部下因毫無根據(jù)的謠言而苦惱，你是否立即召集會議辟謠? 	  
           	  是　       否 	  
        26、假如公司為圓滿完成一個(gè)重大項(xiàng)目，決定聘請專家來主持工作，你認(rèn)為是否有必要召集員工開會，向他你講解這個(gè)項(xiàng)目對公司及每個(gè)人的影響，請他們?nèi)媾浜蠈＜议_展工作?  	  
           	  是           否 	  
               27、你能盡量少下達(dá)書面指示，多與部下直接交流嗎? 	  
           	  是           否 	  
               28、當(dāng)公司作出新決定時(shí),你能盡量提前通知本部門的員工嗎? 	  
           	  是           否 	  
               29、你有一套完整的公司章程和部門規(guī)定供部下隨時(shí)參考嗎? 	  
           	  是           否 	  
               30、如果公司作出的新決定與本部門無直接關(guān)系,你還向部下傳達(dá)嗎? 	  
           	  是           否 	  
         	   
         	    	    	    	    	    	             	   
         	      	  
         	
           
        
  
        









        











国产精品igao视频网,午夜福利91社区久久久久,亚洲а∨天堂久久精品9966,亚洲无码精品视频
黄网在线无码免费观看
不卡av在线播放


      4. <address id="qzwlr"></address>
        

        <abbr id="qzwlr"><fieldset id="qzwlr"></fieldset></abbr>
            

            <ol id="qzwlr"><dl id="qzwlr"></dl></ol>
            3.