看到你的簡(jiǎn)歷在攤位前大堆的簡(jiǎn)歷中沉沒,你是否想過,如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出,給招聘方留下深刻的印象,得到面試機(jī)會(huì)?
哲學(xué)角度來看,“三定”實(shí)際上就是解決職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中干什么、何處干、怎么干的問題,這三個(gè)問題解決好了,職業(yè)生涯發(fā)展就會(huì)比較順利。
在選擇企業(yè)時(shí),最好從企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的態(tài)勢(shì)來考慮,擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異。
近來,名企連連“炒”人,職場(chǎng)頻頻“地震”,使得很多職場(chǎng)人開始關(guān)注自身的行業(yè)危機(jī)、職業(yè)危機(jī)。由此,你也許會(huì)感嘆:人在職場(chǎng)漂,誰能不挨“炒”!
大學(xué)生求職應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,進(jìn)行“情感推銷”,企圖博得用人單位的好感往往會(huì)適得其反。
你需要改變求職方法
獨(dú)生子女沒有任何特權(quán),企業(yè)也不可能因此給予特殊關(guān)照。他們應(yīng)該嘗試著學(xué)會(huì)適應(yīng)新環(huán)境。其實(shí),進(jìn)入社會(huì)的前兩三年,很多人的價(jià)值觀會(huì)急速轉(zhuǎn)變,很難定性,所以不論是擇業(yè)還是就業(yè),不要太執(zhí)著,堅(jiān)持自己一定要做什么、一定要進(jìn)入哪家企業(yè)。
企業(yè)青睞什么樣的人才,“伯樂”喜歡什么樣的“馬”?在各種畢業(yè)生供求信息洽談會(huì)上,人力資源工作者紛紛吐露了“心跡”。
自身定位不清,更遑論有清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。那么該如何對(duì)自己進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位呢?又該如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃呢?就業(yè)專家們建議不妨做做職業(yè)測(cè)評(píng)。
大學(xué)生就業(yè)遭遇“滑鐵盧”,這一現(xiàn)象在近年尤為突出。