討工錢，咋就這么難？

年關(guān)將至，本該是勞動(dòng)者帶著工資高高興興回家團(tuán)聚的喜慶時(shí)候，可討工錢的話題卻著實(shí)讓不少人為之發(fā)愁。連日來，12351職工熱線接到不少拖欠工資的電話，勞動(dòng)者討薪的案例也相對(duì)集中起來。其中，有農(nóng)民工、也有企業(yè)白領(lǐng)……那么，他們的困惑都有哪些呢？記者進(jìn)行了采訪。

現(xiàn)實(shí)——員工：我啥時(shí)才能拿回工錢

“現(xiàn)在我身上一點(diǎn)錢都沒有，想回老家也回不去！”通過12351職工熱線，農(nóng)民工小張對(duì)記者說。小張去年8月開始在昌平區(qū)回龍觀的一個(gè)工地上干活，與包工頭簽有協(xié)議，協(xié)議規(guī)定每天的工錢是110元錢，按季度結(jié)算。由于工地上不提供伙食，因此，協(xié)議上還規(guī)定了平時(shí)按每天15元錢標(biāo)準(zhǔn)另外發(fā)放生活費(fèi)。最近，包工頭不僅沒有發(fā)上個(gè)季度的工資，連生活費(fèi)也不能保證了，現(xiàn)在，連吃飯都成了問題。

記者采訪中了解到，小張的問題不是被欠薪的個(gè)案。而且，被欠薪的也不僅只是農(nóng)民工，寫字樓里的白領(lǐng)也不鮮見，魏小姐就是其中一個(gè)。

魏小姐去年4月入職一家貿(mào)易公司，簽有勞動(dòng)合同。但是從去年8月份開始，她就沒有拿到過工資了，去年11月底，魏小姐離開了該貿(mào)易公司。之后，魏小姐曾幾次找老板要求支付拖欠的工資，共計(jì)12000多元，但老板一直找理由拒絕支付。

“我啥時(shí)候才能拿到被拖欠的工錢??？”這是許多勞動(dòng)者在撥打12351職工熱線時(shí)焦急的心聲。

途徑——律師 ：理性維權(quán)“三步走”

外來務(wù)工人員遇到欠薪之后，第一時(shí)間該怎么辦？北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心的律師曹磊認(rèn)為，勞動(dòng)者在遭遇欠薪時(shí)可采取以下三種渠道：

首先，與用人單位進(jìn)行協(xié)商。有工會(huì)的單位可向工會(huì)反映，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接與用工方協(xié)商。

第二，采取行政解決方法?？上騽趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，各地勞動(dòng)部門都有專門處理該類投訴的部門。

第三，通過法律途徑解決。職工可以去用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

以上三個(gè)途徑是由簡至繁的。因此建議勞動(dòng)者還是優(yōu)先通過前兩個(gè)途徑解決問題，如果前兩個(gè)途徑都無法追回欠薪，就可以嘗試委托律師仲裁或訴訟解決。當(dāng)然，如果被欠薪的外來務(wù)工人員無法支付律師費(fèi)，還可向當(dāng)?shù)胤稍行那笾?/p>

支招——討薪，你要有證據(jù)

除了事后維權(quán)，為避免遭遇欠薪，勞動(dòng)者更應(yīng)提前做好維權(quán)準(zhǔn)備。有關(guān)人士為職工支了三招兒：一是在勞動(dòng)合同中寫明勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額、支付方式等，越明細(xì)越好。二是當(dāng)老板提出“緩發(fā)錢”時(shí)，應(yīng)讓老板就少發(fā)的數(shù)目開出欠條，萬一日后和老板緣分盡失，也可作為書面證據(jù)。三是和同事團(tuán)結(jié)一致，最好一開始就一起和老板談好這個(gè)問題，有理在先，老板也不至于撕破臉皮。

以上三招，大體上適用于白領(lǐng)。然而，在工地干活的農(nóng)民工幾乎都沒有簽訂過勞動(dòng)合同。他們?cè)撛趺淳S權(quán)呢？人力社保部門有關(guān)人士提醒，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不僅僅包括書面合同，也可以是其他證據(jù)，包括工作服、工牌等。只要?jiǎng)趧?dòng)者能提供證明欠薪的主要事實(shí)，仍然可通過法律途徑維護(hù)合法權(quán)益。因此，搜集證據(jù)十分重要。