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        政策法規(guī)

        工作時(shí)被打傷算不算工傷?

        2016-07-05 10:56:36 1602

        市民陳小姐(化名)在上班的過程中,因客戶不知道公司已經(jīng)更改了相關(guān)規(guī)定,在解釋過程中與客戶發(fā)生爭執(zhí)。其間,在推搡過程中,客戶不經(jīng)意地抬手造成陳小姐右耳膜受傷。隨后,陳小姐向公司申請(qǐng)工傷賠償,公司卻以“冤有頭,債有主”為由拒絕,客戶也以“沒有實(shí)質(zhì)勞動(dòng)關(guān)系”為由,拒絕理賠。陳小姐致電本報(bào)法援熱線咨詢,到底應(yīng)該由誰來賠償自己醫(yī)藥費(fèi)?她該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?

        上班期間被客戶打傷

        陳小姐在一家名叫嘉一的貿(mào)易公司做前臺(tái)客服,主要工作任務(wù)就是對(duì)客戶進(jìn)行指引接待、咨詢等。事發(fā)當(dāng)天,陳小姐如往常一樣在前臺(tái)工作,突然來了一位客戶,據(jù)陳小姐介紹,這位客戶一進(jìn)門,就陰沉著臉,叫囂著要見經(jīng)理。按照公司規(guī)定,陳小姐需要先了解情況,于是便前去安撫這位客戶,該客戶指著陳小姐說自己的訂單被弄錯(cuò)了,給他造成了上萬元的損失等等,語氣十分憤怒。陳小姐當(dāng)即向該客戶解釋說,公司年前對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整,自己只是前臺(tái)的客服人員,對(duì)于業(yè)務(wù)上的事情并不了解,希望這位客戶平息怒火。

        但由于該客戶情緒激動(dòng),便揮手示意不想聽陳小姐解釋??墒撬麚]手的力度過大,不小心打到陳小姐,陳小姐感覺耳朵火辣辣地疼。經(jīng)過醫(yī)院診斷,陳小姐右耳耳鳴。于是,陳小姐便找到公司,希望能得到工傷補(bǔ)償。而公司給出的說法是,他們不會(huì)做出賠償?shù)?,誰打的誰負(fù)責(zé),陳小姐應(yīng)該去找打她的人賠償,而不是找公司。于是,陳小姐又找到失手打了自己的那位客戶。該客戶表示,他不是故意打陳小姐的,是失手。況且,是因?yàn)殛愋〗愎竟ぷ鞒鲥e(cuò)在先,陳小姐不應(yīng)該找他賠償,應(yīng)當(dāng)去向她工作的公司索賠。

        兩邊索賠都碰了一鼻子灰,陳小姐十分委屈和氣憤。她認(rèn)為,自己是在工作時(shí)受傷的,也是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,?yīng)當(dāng)算工傷?,F(xiàn)在陳小姐請(qǐng)著病假在家休息,她想知道現(xiàn)在自己到底該怎么辦?如何才能維權(quán)?

        相互推卸賠償責(zé)任

        為了幫助陳小姐維權(quán),記者分別采訪了嘉一公司和打傷陳小姐的客戶。聽聞?dòng)浾邅硪夂?,嘉一公司楊?jīng)理表示,陳小姐受傷這一事件應(yīng)該屬于個(gè)人糾紛,是那位客戶出手傷了陳小姐,因此不能算是工傷事故。另外,這位楊經(jīng)理介紹,陳小姐在平時(shí)工作中就有些小脾氣,據(jù)他事后了解,事故發(fā)生當(dāng)天,陳小姐與客戶在言語上有些沖突,現(xiàn)在,陳小姐不找打她的人索賠卻來找公司要賠償,是沒有道理的。

        隨后,楊經(jīng)理告訴記者,陳小姐受傷后,公司已經(jīng)派人前去慰問,就醫(yī)藥費(fèi)這部分,公司會(huì)跟陳小姐溝通,酌情給予報(bào)銷。因?yàn)橹玛愋〗闶軅目蛻糁芟壬羌我还镜目蛻?,所以他通過楊經(jīng)理向記者表達(dá)了自己的看法,雖然讓陳小姐受傷的人是他,但是他只是一時(shí)失手,不小心“碰到”的。周先生解釋,當(dāng)日自己前去嘉一公司是為了給自己討要說法,因?yàn)闃I(yè)務(wù)合作的變更,使得自己的訂單出了錯(cuò),造成了上萬元的經(jīng)濟(jì)損失,導(dǎo)致自己當(dāng)時(shí)情緒激動(dòng)。至于醫(yī)藥費(fèi)這部分,周先生也是希望能夠跟陳小姐面談。

        律師:公司與打人者須賠償

        江蘇百圣律師事務(wù)所徐軍律師認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,判斷是否屬于工傷,關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責(zé)有沒有必然的因果關(guān)系。陳小姐是在工作時(shí)間,向客戶解釋問題的時(shí)候被客戶打傷的,這就算工傷。陳小姐有權(quán)利要求公司履行工傷賠償。如果,工作單位不為受工傷的員工作出工傷申報(bào)并賠償?shù)?,受工傷員工個(gè)人可自行到勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。對(duì)于致使陳小姐受傷的傷害人,是導(dǎo)致陳小姐受傷的直接人,對(duì)受害人造成了民事侵權(quán)行為,也應(yīng)對(duì)其作出一定賠償。

        經(jīng)記者協(xié)調(diào),公司與客戶賠償陳小姐3000元,陳小姐對(duì)此表示接受。

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