白小鋒從事的是項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，因?yàn)樾枰?jīng)常加班，該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示，等項(xiàng)目完成后，統(tǒng)一給付報(bào)酬。白小鋒說：“這筆報(bào)酬也含糊不清，不知是加班費(fèi)還是獎(jiǎng)金?！弊罱翌I(lǐng)導(dǎo)問，這筆報(bào)酬是加班費(fèi)還是獎(jiǎng)金？領(lǐng)導(dǎo)很明確地回答，是獎(jiǎng)金。這筆獎(jiǎng)金數(shù)目非常高，已涵蓋了加班費(fèi)。白小鋒認(rèn)為，獎(jiǎng)金和加班費(fèi)不能混淆。而企業(yè)不認(rèn)可他的說法。他來到門頭溝區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心咨詢。

調(diào)解員解釋道，加班費(fèi)和獎(jiǎng)金是不能相互代替的。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個(gè)性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度和經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。獎(jiǎng)金是用人單位支付給勞動(dòng)者的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)工資和業(yè)務(wù)提成等。用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。而獎(jiǎng)金屬于用人單位的自主權(quán)范圍，用人單位可以根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定獎(jiǎng)金的發(fā)放與否。